即将到来的类:

财政对非财务经理

莱斯利·威廉斯克罗克

在一个组织内的重要组成部分,以个人的发展是理解 数量方面,企业的生命血液。这个类提供人 各种背景与事物如何影响底线有深刻的理解。  加入我们,学习如何分析和解读财务报表,还有 语言与财务数据相关,如损益表和资产负债 片。带着你如何预测收入和增长计划的理解, 如何计划预算,证明投资,最重要的是,如何发现问题 才导致的问题。参与者不需要任何前融资 或会计知识。


书写流畅专业人员

朱莉娅奥马利

提示和技巧使得写作流程。如何产生的想法, 快速编写和获得最大的起草过程中建立更多的 清晰,与观众连接引人注目的副本。 (请携带一台笔记本电脑)。

通过提供多样化

茉莉史密斯

该课程提供有针对性的多样性和包容性,并提出了一个概述 和高参与多样性的做法。它检查的背景下如何多样性 你的生活经历影响你的日常镜片和隐形眼镜者如何影响工作场所, 特别是团队动态和领导风格,以及来讲帧多样性 现在的生活,商业和文化的挑战。

多元化和包容性的管理已经从注重符合进化 对一个组织的一个表现出积极的影响战略层面的努力 性能。在当前的商业环境中,企业是争取两多样性 和包容性得到实现预期的业务成果。他们提供的证明 多样性和包容性是不是法律或道德要求更多;他们也 竞争优势。

以下代表我们可能提供的其他课程采样:

iPhone摄影

朱莉娅奥马利

使照片与您的手机是工作在社会化媒体更好,能正常工作,说明 报告。了解手机的技术能力,如何到consider光和组合物,和基本的照片编辑。 (必须有一个的Instagram帐户)

个人品牌

朱莉娅奥马利

在实践过程中,创造,形状和磨练一个360度的存在网上说的感觉 正宗的,引人注目的和专业。提示和技巧发展你的声音 并建立在特定平台上的观众,包括专业的Facebook,Instagram的, 和Twitter。讨论网站的策略,在现有的配置文件得到反馈,再加上 奖金Instagram的故事教程。

澄清你的留言:商业写作要领

博士。克里斯蒂娜·麦克道尔

沟通是在工作场所和组织个人成功的重要因素 在市场上取得成功。在工作场所争取重视和有我们 听到的消息,但是,是常规。通过基本原则,你将打破 向下沟通障碍,确保消息在拥挤的业务受理 市场。本次研讨会的目的是为您提供商务写作 要领为了让你澄清你的消息。学习如何制作专业 写商业文件。本次会议将包括如何专业的技巧 在工作岗位上,有效地写作进行有效的沟通。   

吸引受众群体:商务演示要领

博士。克里斯蒂娜·麦克道尔

从一开始就参与观众的关键是提供一个有效的职业 业务演示在工作场所。通过在大多数组织你的信息 有说服力的方式可能的话,你会引起大家的注意,并成功地吸引受众。 本次研讨会的目的是为您提供商务演示要领 为了让您能够提供一个有效的演示文稿。学会以确定合适的 演示方法吸引受众群体,构建一个值得纪念的消息, 设计和开发专业的演示,并成功交付信息 和有说服力的商务演示。本次会议将包括专业的技巧 如何通过应用业务演示要领吸引观众。

在职场沟通 - 时代差异

博士。克里斯蒂娜·麦克道尔

在历史上首次有四代在工作场所。每一代人 在他们的生活中尝试一些叛军点从其他区分自己 组(即发,曲,词)。所以,一定要考虑时代差异是非常重要的 并提出问题,例如什么是他们的价值体系?你怎么沟通 作为一个领导者,管理者,组织中的合作伙伴?你有什么需要了解的 不同世代?想想那张代际沟通 在你的工作场所。今天的劳动力的一半是由X一代和一代 Y(千禧)。另一半由45个%的婴儿潮一代和5%的传统主义者 谁一直负责指导年轻的一代。当在代际差异 在职场沟通确认,你将能够进行有效的沟通, 支持表现良好的员工,并在项目到达成功。的目的 本次研讨会是为了增加你的有效的工作场所的重要性的认识 通信,具体涉及到代的差异。这个互动 会议将挑战你和你的同事到车站来管理您的互动 并认为你写,讲之前。会议将包括专业的技巧 如何在代际商务场合清楚简明地沟通。

#oopsism:在21世纪跨文化有效沟通

博士。特里·纳尔逊


阿拉斯加人得到一切免费的,不是”; “为什么你的声音白”; “你是 一个老前辈,你不会明白”; “这是多么动人”; 哎呀! 你有过的情况,当你希望你可以从字面上抢话 这已经从你的嘴里逃出?这2小时的互动研讨会期间,与会 将讨论社会的消极和积极的定型形状如何无心言论 被视为微妙“主义”(性别主义,种族主义,精英,年龄歧视,homophobism,等等),而 比误传或误解。与会者将探讨如何管理和 漫“哎呀,这不是我的意思!”时刻。本次研讨会的最终目标 是提高参与者的意识,理解,和文化欣赏 分歧并有效地为学员提供技能沟通跨越 文化。 

他说,她说:性别误传?

博士。特里·纳尔逊

在工作会议上,她说,“我想,也许......”他说:“我强烈的建议是...。”。 因此,男性的声音被放大和女性的声音被衰减。 是语言学,性别,或两者的事?应该让女性自己的语言更 肌肉为了在一个男性占主导地位的工作场所被听到?或者,应该男女 认识他们的表达方式不同,调整的差异。在这个互动 研讨会上,我们将讨论为什么男人和女人不同的语言可能来源 以及如何作为领导者,你可以在你的组织中积极对齐性别沟通。

令观众为之着迷:下一阶段的业务演示技巧

舞台表现负责的空间在身边的东西和能量是 的房间。当它的培育和熏陶,舞台表现可以生长。是拥抱 你聚光灯挑战?学习指挥舞台,提供强大的 演讲清晰,信心和信念。这个活跃的讨论会会教 你技术由演员来实现,利用贸易工具,来帮助您的手艺 演示。懂声乐技巧,如何克服怯场,如何记忆, 技能读你的观众和开发风格,散步,谈谈你参与 观众,无论是大还是小。采取中心舞台与本次研讨会,并成为 你最好的自我。 

组织行为学系列一: 聪明的谈判技巧

坦率杰弗里斯

在这个类中,您将学习如何有效地进行谈判工作,并将制定 更深入的了解的基本的谈判技巧。你将有机会 这些技能融入到你的“工具包”,了解谈判的阶段 而有效的战术为每一个。您将开发和实践技能,使 您前来洽谈更好的结果,并建立更好的工作关系。底线 - 类将你准备在你的生活的每一个领域更有效地进行谈判。

有效的管理者:如何优化,激励和鼓舞

坦率杰弗里斯

你作为管理者的有效性取决于你的方法的长处和短处 员工管理。通过持续的教育和经验,深入分析 将导致你的管理能力显著的改善 - 这将 是明显给你以及你周围的人。在这3天阶系列,你 将获得最有效的技能,实用的了解,指导 别人的工作。 

房地产投资理财

特里场

这12个小时的ECE资格研讨会是不是“致富快”类或“大师”研讨会。 这是一个大学水平的房地产投资金融课程的浓缩版 对投资者(或有抱负的投资者)和专业人士寻找工具来理解 和评估房地产投资和产生收入的财产。这是一个动手 当然,托管在机房,让您的工作在Excel和学习概念 你可以带回家,并付诸实施。 

主题包括: 
  • 优势和房地产投资的优缺点
  • 对于融资房地产和贷款承保标准(债务覆盖比率的方法, 贷款不变,贷款成数等)
  • 了解和准备贷款分期付款计划
  • 对于归类收入,费用和净营业收入标准
  • 计算税前现金流标准
  • 了解正面和负面的杠杆
  • 计算常见的性能指标,如资本化率和现金的现金回报率
  • 理解上的价值通货膨胀,利息和升值的影响 物业随着时间的推移
  • 计算净现值(NPV)和内部收益率(IRR)

房交会:实用指南租赁和经营租赁公寓

特里场

业主,物业管理,租赁的专业人才,并与授权工作居住 出租物业应有的公平住房法,以及如何有深入的了解 它们会影响他们开展业务的方式。

公平住房法到位,以防止在出售或出租的歧视 住房基于一定的保护类,如种族,宗教和家庭状况。 而很多业主或专业人士感觉他们遵守法律,并有一个基本的 了解歧视性的行为或政策,许多不熟悉 细节要求,以确保符合或听到做什么冲突的故事。

本课程旨在帮助业主和经营者感到他们的租赁更有信心 和公寓出租经营,避免违规和昂贵的责任。

议题将包括:
  • 市,州和联邦保护类和豁免
  • 合理的修改和合理的住宿要求
  • 帮助动物 - 的定义,策略和最佳实践
  • HUD对入住标准指导
  • HUD对犯罪背景审查指导
  • 故意和不同影响的定义和例子
  • 平等对待和避免投诉的最佳实践

这2小时的课程资格的房地产“消费者权益保护” DCE学分 授权为2016-18。 

商业道德:正确的,错误的,真的错了

我可以告诉你一个秘密吗?冲突,冲突是什么?雇佣老板的侄子...... 这是不够的,必须能够识别一个道德问题,还需要技巧 讨论,分析和解决工作场所的道德问题。来加入我们的行列 我们探索必要的分辨率的重要工具。在保密的案例研究, 人事管理和利益冲突将被用于探索不同的模式 的道德决策。我们还将介绍最佳做法,以避免和 解决伦理问题。 

TRansitioning军事: segueing从服务:从军事到企业领导

在其过渡许多领导人经历的挫折,从领先的军事人员 在企业环境导致平民。动机,问责和团队协作 他们用来想当然现在的挫折,有时似乎难以逾越。

在这为期一天的研讨会,互动,我们会发现如何获取和员工成长 订婚通过:

  • 对准周围的核心价值观团队, 
  • 在创建工作场所激励氛围,以及 
  • 创建团队问责文化。 

我们还将讨论常见的错误,前军事领导人做出第一领先时 在企业界和策略,以避免它们。