性别和性别歧视

性行为不端和标题IX 

阿拉斯加安克雷奇的大学致力于保持尊重的环境 和我们所有的社区成员的支持。这一使命的重要组成部分是 确保UAA的校园是无歧视性的基础,其中包括对 性侵犯,性骚扰和性别歧视。 的1972年教育修正案第九条 这是基于和其他一些州和联邦法律所禁止的歧视 性别在就业,教育计划和大学主办的活动。 

所有UAA社区的值得去追求他们的教育和就业相关 目标无性别的歧视。 OEC重视所有报告 基于性别的歧视,并提供资源,我们所有的社区成员 确保学生,员工和社区成员感到安全和支持。

如果你准备提交一份报告,请按照以下审核报表按钮 选项。 

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关于 Title IX & Title VII

第九条和第七章说,所有学生和教职员工能够平等的权利 获得就业和教育,在UAA不论其性别和性别。标题 九,适用于所有的UAA社区成员 - 教师,员工,学生,志愿者,游客, 和供应商。第九条禁止下列行为: 

  • 性骚扰
  • 不受欢迎的性行为
  • 性剥削
  • 性侵
  • 盯梢
  • 约会暴力
  • 家庭暴力
  • 性别或者性的基础上,不同的标准或结果
  • 怀孕或养育状况的基础上,不同的治疗

我们鼓励所有seawolves到 报告 任何事件不当性行为,性别或基于性别的歧视。  

  点击这里提交的报告

萨拉·柴尔德里斯,标题IX协调员
907-786-6086
uaa_titleix@alaska.edu