歧视和骚扰

如果你有即时危险的,通话 911

如果你经历过或知道任何形式的骚扰,歧视或 报复,请做一个 报告。收到的报告帮助我们跟踪模式,提高校园安全教育 预防措施为我们的校园社区。

报告方法

  • 线上 事故报告表

    您在提交信息 事故报告表 将被直接发送到股权和法规遵从的办公室。

  • 电子邮件

    通过发送电子邮件至提交报告 uaa_titleix@alaska.edu。描述 事件发生后,包括日期和所涉及的人的名字。

  • 电话

    呼叫 907-786-0818 并直接与标题IX协调员或副协调员之一。

 

保密

保密性和隐私是制作报表时需要考虑的重要因素 歧视和请求援助和支持。机密人及办事处 那些如医生,治疗师和其他指定的人谁不 授权共享信息,你给他们汇报与他人,包括执法。 人谁 不是 指定为机密的资源可以与你有关的私人谈话 你所经历的,但可能会被要求上报信息办公室 股权和遵守。

保密选项

非机密选项

 

非歧视政策声明

UAA禁止对因种族,宗教,肤色任何个人的歧视, 民族,国籍,年龄,性别,身体或精神残疾,地位,作为一个 保护老将,婚姻状况,婚姻状况,妊娠,分娩改变 或相关的医疗条件,生育,性取向,性别认同,政治 隶属关系或信仰,遗传信息,或其他受法律保护的状态是禁止的。

有关更多信息,请查看关于非歧视试剂政策的董事会成员。 (联系://www.alaska.edu/bor/policy/01-02.pdf)

对于报告选项

您可以通过提供的链接报告歧视UAA或外部机构 下面。报告也可以同时申请。 

报告歧视UAA 

给外部机构报告

  • 民权办公室,西雅图办公室

    就业或教育的歧视,学生,家长,员工和应聘 就业可以向美国提出申诉在180教育部门 涉嫌歧视行为的日历天。

    我们。教育部门

    915秒AVE。,3310房间

    西雅图,华盛顿州98174-1099

    电话:206-607-1600

    TDD:800-877-8339

    电子邮件:ocr.seattle@ed.gov

    网站: //www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/howto.html

  • 平等就业机会委员会

    对于就业歧视,员工和应聘就业可以提交 投诉与平等就业机会委员会在以下地址 内涉嫌歧视行为的180日历天。

    联邦办公楼

    909第一大道

    套装400

    西雅图,华盛顿州98104-1061 

    电话:800-669-4000

    传真:206-220-6911

    TTY:800-669-6820

    网站: //www.eeoc.gov/employees/charge.cfm

  •  我们。司法民权分部的部门

    教育歧视,个人文件可以用U投诉。秒。部门 正义的

    950宾夕法尼亚大道,N.W.

    教育机会节,PHB

    华盛顿特区。 20530

    电话:202-514-4092或1-877-292-3804(免费电话)

    传真:202-514-8337

    电子邮件:education@usdoj.gov

    网站: //www.justice.gov/crt/how-file-complaint#three

  • 阿拉斯加州州人权委员会

    就业或教育的歧视,个人可以依法投诉 阿拉斯加州

    800一个街道,套件204

    安克雷奇99501-3669

    锚地:907-274-4692

    锚地TTY / TDD:907-276-3177

    免费电话投诉热线(州内唯一):800-478-4692

    TTY / TDD免费电话投诉热点线路(在用状态只):800-478-3177

    网站: www.humanrights.alaska.gov

  • 我们。劳动部门

    对于有关劳工资助拨款的部门的歧视,个人不得 文件用U投诉。秒。内的180个日历天劳动部门 涉嫌歧视行为。

    注意:外部强制的办公室

    导演,民权中心

    200宪法大道,NW

    房间正4123

    华盛顿特区,20210

    传真:202-693-6505,注意:外部执法局(第15页的限制)

    电子邮件:crcexternalcomplaints@dol.gov

    网站: //www.dol.gov/oasam/programs/crc/index.htm

权利和选择

投诉人的权利

  1. 你有正确的学习和工作环境没有歧视和 在阿拉斯加大学非法骚扰
  2. 学生有大学调控下特赦权 01.04.060.
  3. 你有权在解决性骚扰和/或不当性行为的援助。
  4. 你必须提交歧视投诉与股权公职的权利 和法规遵从(OEC),具有民事权利(OCR)和/或Office追究刑事责任 投诉警方UAA或锚地警察。
  5. 您有权要求修改的权利,以你的学业,工作和生活情况。
  6. 你必须迅速,公正和投诉的公正的调查权
  7. 你有关于信息投诉的地位的权利,包括 行政调查的结果。
  8. 你必须选择对整个援助和支持的顾问或律师的权利 大学诉讼。
  9. 你必须接受保密咨询和宣传支持服务的权利。
  10. 你有隐私权。
  11. 你要知道如果报告的受访者采取的制裁或措施的权利 找到负责违反规定大学的01.04。
  12. 你必须是免费的,从作为报复中详述的权 大学政策01.04.130
  13. 投诉不要求参加或与调查前进。
  14. 关于申诉的权利的详细信息

被申请人的权利

  1. 你有正确的学习和工作环境没有歧视和 在阿拉斯加大学非法骚扰。
  2. 学生下得赦免权 大学调控01.04.060.
  3. 你有帮助的权利在解决性骚扰指控和/或 性行为不端
  4. 你必须是免费的,从作为报复中详述的权 大学政策01.04.130.
  5. 你必须提交歧视或报复投诉与公职的权利 股权和法规遵从(OEC)或公民权利(OCR)的办公室。
  6. 您有权要求修改的权利,以你的学业,工作和生活情况。
  7. 你必须迅速,公平和公正的调查申诉的权利。
  8. 你要的信息有关的投诉情况的权利,包括 行政调查的结果。
  9. 你必须选择对整个援助和支持的顾问/主张权利 大学诉讼。
  10. 你有工会代表权
  11. 你必须接受保密咨询和宣传支持服务的权利。
  12. 你有隐私权
  13. 受访者不要求参加调查。
  14. 被申请人的权利的详细信息 

证人的权利

  1. 证人不要求参与调查
  2. 你有正确的学习和工作环境没有歧视和 非法骚扰 
  3. 学生有大学规定01.04.060下特赦权
  4. 你必须从报复自由权作为大学政策01.04.130详细
  5. 你必须提交歧视或报复投诉与公职的权利 公平与合规
  6. 您可能必须接受保密咨询和宣传支助服务的权利
  7. 你有隐私权
  8. 对证人的权利的详细信息

调查

  1. 如果投诉人决定去追求和调查,或者如果大学的基础上, 涉嫌违反政策,希望继续和调查,然后适当的 行政官员及时调查或任命一个训练有素的调查员或 团队培训的调查的。
  2. 请参考我们的 指导政策 有关详细信息,并为调查和解决过程的细节 学生,教师和工作人员。

倡导/顾问的信息和指南

既是原告和被告必须选择一个顾问帮助的权利 - 下列PDF概述一般信息和倡导的准则。

倡导信息和指南PDF

 详细倡导的准则可以在阿拉斯加大学找到 Board of Regents 政策和法规 (BOR P&R) 01.04.