冠状病毒信息

参观 UA冠状病毒信息网站 学习阿拉斯加大学如何应对新型冠状病毒/ covid-19情况,并找到指向通讯,政策指导和资源。

校园环境委员会

在UAA 校园 气候 委员会 随着评估充电 校园 气候 研究领域从性暴力的认识和预防,性别平等教育, 和 校园 文化/气候评估和行动。在FY20 UAA 校园 气候 委员会 莎拉·柴尔德里斯,公平和符合性和标题主任:由三把椅子领导 九协调;金莫顿,学生生活和领导的董事;和布鲁斯·舒尔茨, 副校长为学生事务。

据保罗·兰登,主席 校园 气候 委员会 去年,“LGBTQ +学生,教师和工作人员都在UAA根本看不见。 LGBTQ + 学生感到仿佛有没有他们的地方。作为一个机构,我们不说话 关于LGBTQ +问题。这需要改变,我们鼓励总理和内阁 要带头改变这种“。与它的电荷,今年 委员会 重点是提高支持和能见度LGBTQ +学生,教师和 工作人员。我们的目标是继续为所有的学生包容性环境 上 校园。 

学生,教师和工作人员邀请志愿者担任下列情况之一 四个人工团队:

  1. 加强校园 存在和LGBTQ +社区资源和机构的认识,并鼓励 校园 伙伴合作与这些团体
  2. 现有指导学生项目和服务提供商开发欢迎和审议 特定信息LGBTQ +学生和作为资源的项目
  3. 提供教育和培训机会的教师和工作人员对LGBTQ +关注
  4. 现有直营店 校园 故意编程单位制定活动和特别感兴趣的课程 到LGBTQ +学生

如果你有兴趣在这四个工作队的一个服务,请发邮件 uaa_sll@alaska.edu。我们非常高兴能够创造带来的工作人员,教师和学生一起工作 对LGBTQ +学生更多的支持 校园。

报告和建议18-19

2019年5月9日

于:S和een校长

来自:保罗·兰登,教授,椅子 - 标题九校园环境委员会

回复:报告和建议18-19

标题的主要重点IX今年的校园环境委员会是在LGBTQ + 的问题。我们创建了一个新的小组委员会从居住生活朱莉娅·达夫由...... 在UAA,tammie在KPC从院长威利斯居住生活和迈克尔Votava 学生办公室。

该小组委员会的重要发现是LGBTQ +学生,教师和工作人员 UAA是在根本看不见。 LGBTQ +学生感到仿佛有没有他们的地方。 我们,作为一个机构,不谈论LGBTQ +问题。这需要改变,我们 鼓励校长,并率先在内阁改变这一点。

该小组委员会的一个主要任务是评估当前的数据。据联想 副校长为招生服务雷德利Volden,UAA不收集数据LGBTQ + 在UAA的学生。同样,根据UAA评估和战略项目经理 惠特尼·布朗,UAA学生事务不会对LGBTQ +学生的任何数据。迈克尔 Votava审查调查的结果最后气候,发现9名受访者指出 如同性恋者,如同性恋者8,66两性,14问话,无性如17和15为 其他。总之,可用少量数据或统计数据,我们可以依靠其中, 要了解校园LGBTQ +学生的经验。一个学生,谁也是其中一员 拖动俱乐部,正进行LGBTQ +景气调查结果为一类项目这已 约60的受访者,但更是必要的。

建议:UAA应该认真考虑进行的LGBTQ +景气调查结果 这将执行以下操作:

  1. UAA有助于了解当前的气候对LGBTQ +学生UAA,
  2. UAA有助于认识到符合或不满足目前LGBTQ +学生的需求 和,
  3. 有助于您了解哪些步骤UAA或需要行动来改变制度 UAA的文化更加开放,包容和支持LBGTQ +学生。

该小组委员会的另一项主要任务就是确定为LGBTQ +学生资源。 经常被引用的主要资源之一是安全区计划。 LGBTQ +学生, 但是,看不到作为LGBTQ +学生一个安全的区域资源。他们往往看 主要是它作为教师和工作人员的资源,并觉得它有什么与 它们。收集到的信息是ESTA通过与阻力的成员进行了讨论 俱乐部,这是在校园里唯一的活动LGBTQ +学生组织。根据 拖动俱乐部的成员,他们往往充当联络点,学生支持 在校园里。作为一个宣传组,积极和明显他们是在校园里,以及 在社会如此LGBTQ +学生往往找上门来当需要援助。 由于校园内有没有明显的支持LGBTQ +或者资源,他们往往 参考LGBTQ +学生在校外的资源。

长期推荐:聘请一个LGBTQ +协调员,世界卫生组织和将提供支持 资源LGBTQ +学生以及工作,加强宣传,教育和 在校园的认识。此人还可以负责安全区和协调 随着校园等部门在关键日期提供活动/节目LGBTQ + 和LGBTQ +一个月。

短期推荐:LGBTQ +学生去他们哪里知道它是安全的 他们去的地方,从寻求支持,他们知道是安全的。出于这个原因, 这是必要的UAA开始演示和校园安全定义为空间 他们的LGBTQ +学生。

近期提出的建议包括:

  1. 咨询服务:当顾问中心LGBTQ +友好,LGBTQ +学生 这不知道离开校园的支持而不是利用他们知道是友好的。 应该咨询服务拼出来,并指定在营销材料,网站 这特别促销和咨询中心提供服务,具体到LGBTQ + 学生和/或LGBTQ +友好。也许制定了一本小册子专门为LGBTQ + 学生们。
  2. 多元文化的中心:目前,还没有被赞助节目或活动 该大学庆祝LGBTQ +社区。还有一些LGBTQ +重要 这将创建日期机遇UAA表示支持我们的ITS LGBTQ +学生,国家的 沉默或骄傲现身天,一天 世界艾滋病日,提供了许多活动,在大学协调的机会 水平。加入这些活动的一个或多个的多元文化中心的日程安排 并把他们加入传统UAA帮助LGBTQ +学生可以工作,UAA 教职员工营造校园文化,他们知道他们是欢迎。
  3. 安全区:安全区是由极少数工作人员目前志愿者负责维护 责任在其他领域的全职和缺乏时间进行必要的安全 成功的区域。如果安全区将是对LGBTQ支持的旗舰展会+ 学生,它需要从上级管理更多的资源和支持。住房 但愿这不是在居住生活中是最佳的。据报道,工作人员记得它接管 三个月接收到一封电子邮件,该电子邮件地址的安全区域中的响应 - 我们的网站上为LGBTQ +问题的主要资源。可能是学生事务更合适 家。
  4. 想方设法,作为一个机构,与Identity合作,INC。和其他校外 资源,使他们在校园里帮助校园支持和资源,更好地发展 对于LGBTQ +学生和帮助之间搭建校外和校内资源的桥梁 对于LGBTQ +学生。

由小组委员会审查的第三区域涉及所使用的数据库和系统 由大学。看来,数据库系统中如何管理不一致 较佳的名字,遗憾的是它创建机遇几个misgendering 而在,特别是住房,行为和学生服务死命名条款。

建议:继续探索改变这些系统那的可能性 从旗帜到拉名法律上拉的名字亦较佳。

在有关LGBTQ +问题最终建议是只要有校长和 其他高级官员在支持我们的LGBTQ +的学生站出来说话。当有 +校园防LGBTQ活动家说,说简单地说,“虽然大学 保护和尊重言论自由,校园里的反LGBTQ +情感被表达 不反映大学的意见“。需要有一个常规的,明确的信息 对于LGBTQ +学生的支持。这所大学的沉默在最近 在锚地防反式投票的倡议是由我们的LGBTQ +学生注意到,工作人员 和教师。本委员会承认在阿拉斯加化妆的政治现实 这是一个具有挑战性的问题,但坚决认为大学需要成为一个更加强大 声音在我们为我们的LGBTQ +的学生,教师和工作人员的状态。

有没有从我们的小组委员会ESTA的其他建议和成果 年:

数据和政策小组委员会  德德·阿伦和尼尔·贝斯特,共同主席 - 完成紧急审查博尔 有关教师强制报告的政策研究,起草了变性竞技 政策, 并且,在遵守VRA随着OEC和协调司法中心上 环境调查。他们正在寻找在做校园环境调查人员 来年。

预防和资源小组委员会 迈克尔 - DiBattista,椅子 - 该小组委员会有两个建议:

  • 该Seawolves说话了更多的支持活动需要,因为它改变了气候 从防止搏击提供给幸存者援助。
  • 他们认为,他们也需要一种分层的方法来预防工作。我们需要 开始了今年的预防运动的明确计划。例如,我们可以有 作为旁观者的新生训练课程的选项,然后一个蒙古包加大力度 让每个学生每年参加一个预防方案。

学生的参与和领导小组委员会 - TY休伊特,椅子 - 小组委员会:建议建立伙伴关系与博士。诺亚lelek在 得克萨斯女子大学谁的工作有了很多的话题,我们有兴趣 在追求作为训练第九章的一部分。

结构的建议  讨论了委员会下面的问题在我们的会议:

  1. 我们如何能够减少障碍,我们要完成什么?
  2. 我们应该做些什么不同?

该委员会提出以下建议结构性的继任主席和 校长:

  • 我们需要一个明确的使命/目的声明,除其他事项外,定义如何 随着委员会的工作,并符合第九条办公室。例如,第IX人员是否应 主席或共同主席小组委员会?
  • 委员会的规模:今年是委员会建议我们做小。这并 似乎并没有工作。我们应该增加教师和学生参与。委员会 凭借太多员工。
  • 5月,委员会和分委员会更好地发挥作用,如果我们确定身份非常特殊的任务, LGBTQ像专案组,以便能够加强问责制。
  • c上tinuity-确保信息被完全彻底地之间传递 小组委员会主席每年和椅子之间,每当有变化, 这将是这种情况ESTA一年。
  • 增加了从总理和内阁委员会要求反馈:
    • 该建议被视为有用吗?
    • 是该委员会在决策有用的信息?
    • 如何才能委员会更好地跟踪什么是工作,什么不工作?
  • 该委员会需要更加可见,类似于DAC。这一点可 轻松完成一个网页的发展。另一个被认为是定期发送电子邮件更新。

总之,我由衷的感谢所有参与随着校园环境委员会 这一年。我期待着为下任主席的任何其他信息 他/她需要。

感谢您对ESTA委员会和考虑您的支持S和een校长 这些建议。